7月7日晚上，ST海龙（股票代码000677，品牌名恒天海龙）发布公告，表明公司第一大股东温州康南科技有限公司通知，实际控制人胡兴荣已经被有关政府部门采取了强制措施。
ST海龙特别说明，胡兴荣不在公司担任职务，也不参与日常管理事务，目前公司董事会和经理层运作正常，生产经营保持稳定。公司将持续跟踪事态进展，并严格遵守信息披露规定。
根据公开信息梳理，ST海龙主要经营粘胶纤维及帘帆布的业务，销售包括高性能高模低缩浸胶涤纶帘子布、帆布等，已经建立起三大系列超过100个品种的产品体系。2025年，公司实现营业额11.46亿元，比去年增长8.58%；归属于母公司的净利润为347.08万元，同比减少92.09%。
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媒体先前报道，自2025年10月最后一次公开露面之后，胡兴荣已经几个月没有出现在任何公开场合，其控制的多弗国际控股集团（简称“多弗集团”）也显现出资金链紧张的问题。
依据新黄河6月23日的报道，多名离职员工反映，多弗集团面临资金链断裂，员工工资停发三个月，董事长胡兴荣长期联络不上。
6月22日清晨，大约30多名离职员工前往多弗集团总部要求发放工资，起因是公司没有按照离职协议发放应得的报酬和补偿。
员工们饿着肚子等了一整天，直到临近下班时间，公司现任人力资源部门负责人才出来解释，三个月的欠薪将在6月底支付30%，剩下的部分在7月到9月期间分期支付；如果员工接受，次日早上来公司签字。
“3月到现在，工资卡没有收到过一分钱。”化名李工在多弗已经工作了5年。每月1.2万元的房贷、孩子的学费、家庭开销，让他在深夜辗转难眠。“同事们都在想方设法，晚上开网约车赚钱、把闲置房子出租出去、默默投了三个月简历……”他最担心的不是被裁，而是公司的沉默——没有官方通知、没有管理层沟通，员工不知道接下来会怎样安排。
根据多名在职和离职员工匿名提供的信息，集团已经进行大规模裁员，中高层集体降薪50%，所有员工自3月起已经停发工资。多个地方的劳动仲裁委员会已经公示多弗关联地产、控股实体的劳动报酬纠纷立案文书，部分离职员工已经开始申请劳动仲裁维权。文章发表时，上述情况没有得到多弗集团的官方证实，但仍有数百名员工在期盼一个解释。
依据21世纪经济报道的资讯，多弗集团以制造业起家，其前身是2000年在温州成立的雅洁锁业，创始人胡兴荣是“80后”。此后，多弗集团不断进行多元化经营，从传统制造逐步进入航空、新能源、文旅地产、现代服务等多个行业，建立起全球化的业务布局。
2008年全球金融风暴发生时，胡兴荣北上北京，通过收购烂尾楼开始涉足房地产领域，这标志着多弗集团在地产领域的发展。此后，多弗集团的地产板块形成了浙皖、沪苏、大湾区、中部、成渝、山西六大战略区域，进入了20多个城市。
在地产领域取得立足之地后，多弗集团的资本布局也逐渐展开。
2015年，兴乐集团以每股5.13元的价格将恒天海龙2亿股股票作为抵押物借了20亿元贷款，最终因为无力偿还被迫被拍卖。最终，温州康南科技以5.81亿元的价格竞得了这些股权，这使胡兴荣首次进入公众视野。
这场看似平常的股权拍卖，背后有精心的资本计划——花费不到6亿元就掌控了A股上市公司，为后续的资金运作埋下了基础。
2018年4月，多弗集团将港股上市公司民生国际纳入旗下，形成了“A+H”双资本平台。
到2024年，多弗集团实现营收2189亿元，年末总资产为1433亿元。当年，胡兴荣以130亿元的个人财富被列入胡润全球富豪榜，并在12月15日再次当选北京温州企业商会会长。
但在这耀眼的成绩背后，多弗集团的部分业务领域正在承受债务纠纷、项目停建的困境。
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编辑|何小桃 杜恒峰
校对|金冥羽
信息源：新黄河、证券时报、21世纪经济
