财联社7月26日电（记者 赵昕睿）国信证券近期高管团队迎来新一轮调整。
7月24日，公司发布公告，决定聘任周中国出任副总裁，同时免去其财务负责人一职，该职责暂由总裁邓舸代为履行。此外，闵志锋获聘副总裁，胡忠孝担任总法律顾问，二人均纳入高级管理人员序列。在资管板块，公司推荐方强为国信证券资产管理有限公司董事长人选。
纵观今年以来的变动轨迹，国信证券及其子公司的人事更迭颇为密集。6月29日，公司同意聘任任福宾为合规总监，待监管认可后正式履职，原合规总监陈勇卸任。首席营销官袁超同期辞职。此前，4月30日公司委派廖锐锋为国信资本董事并推荐为董事长；4月17日则免去了陈华副总裁职务及国信资本董事职位。
梳理这些动作可见，年内调整并非孤立事件，而是一套系统性布局。从4月国信资本换帅、6月合规总监履新，到7月副总裁及资管“一把手”落定，整体节奏呈现出由子公司向总部延伸、由后台职能向前台业务推进的特征。
两名副总裁获聘：内部提拔显脉络
此次公告中，周中国与闵志锋两位副总裁均为内部晋升。
周中国生于1973年，深耕金融与财务管理领域逾20年。在进入证券行业前，他曾在华为技术有限公司任职，这段科技企业的履历为其后续在金融领域的财务管控与定价策略带来了跨行业的独特视角。
公开资料显示，周中国于2000年加入国信证券，历任资金财务总部总经理助理、副总经理、人力资源总部副总经理、资金财务总部总经理、人力资源总部总经理、公司财务负责人以及国信资本董事长等职。
2024年4月，周中国接替成飞出任国信弘盛私募基金管理有限公司董事长，进一步拓展了在私募股权投资领域的管理权限，助力公司在股权业务上的布局。2026年1月，融中研究发布“2025年度中国股权投资排名”，周中国入选“2025年度中国最佳私募股权投资人TOP100”。
另一位新任副总裁闵志锋出生于1980年，同样拥有多年国信从业经历。他曾先后担任固定收益事业部自营投资部副总经理（主持工作）、总经理，固定收益投资管理总部副总经理、交易部总经理、做市业务部总经理，以及金融市场总部副总经理等关键岗位，目前兼任国信证券副总裁兼金融市场总部总经理。
方强结束代行期，拟正式掌舵资管
公告另一大看点是方强被推荐为国信资管董事长。经过一年多的代行职责，方强终于迎来正式任命。
时间回溯至2025年4月，因成飞不再担任国信资管第一届董事会董事及董事长，公司推举时任董事、总经理的方强代为履行董事长职责并担任法定代表人。同年6月，国信证券决定委派方强担任国信资管董事。此次从代行转为正式人选，方强正处在资管业务转型的关键节点。
在行业主动管理转型深化的背景下，根据今年一季报数据，公司资管业务净收入为1.1亿元，同比和环比均出现下滑。
与此同时，国信证券于2025年完成对万和证券的收购，并依托海南自贸港政策优势拓展跨境资管业务。市场关注焦点在于，方强掌舵后的国信资管能否在主动管理及跨境业务上实现突破。
经纪业务优势稳固，一季度营收同步增长47%
国信证券延续了2025年在零售经纪领域的强劲势头，今年依然保持该板块的优势地位。
尽管今年一季报显示公司营收与归母净利润同比下滑，但利息净收入达到6.81亿元，同比增长127.68%；手续费及佣金净收入为31.36亿元，同比增长41.72%。其中，经纪业务手续费净收入达27.45亿元，同比增长47.45%，环比增长约20%。
早在2025年年报中，国信证券已为今年划定方向：迭代客户分层服务体系，深化AI大模型技术应用，以数字驱动打破传统服务局限，持续加码财富管理品牌建设，并扩容优质产品供给池。一季度开门红之后，这些规划能否转化为全年持续动能，数字化与科技能力的落地深度将成为关键变量。
数字化能力从财富管理向全业务链延伸
在经纪业务维持高增的同时，国信证券正将数字化建设从零售端延伸至企业全生命周期服务，服务模式随之发生转变。
围绕企业发展需求，公司由单点服务升级为“综合解决方案提供者”，通过产业投资、股债融资、资源对接、财务顾问及并购整合等手段，构建起企业金融综合服务体系。在财富管理端，公司打造了“鑫投顾”“国信优选”“国信智投”等品牌矩阵。
公司以“国信金太阳APP”为核心载体，推进财富管理数智化升级，同时布局人工智能与数据要素应用，打造“慧芯”智能体平台。在公司“十五五”规划中，计划实现从“数字化2.0”到“数智化3.0”的跨越式跃迁，重点聚焦七大能力建设：客户经营、产品创设与定价、资本中介与投资交易、风险管理与业务合规、产业研究与专业服务、组织协同与落地执行、国际化经营。
为落实这一战略，国信证券成立了“金融科技委员会”，组建由产品经理、数据分析师等构成的数字化转型人才队伍，并在各业务部门全面设置数字化专员与数字化业务代表。截至“十四五”末，公司已形成业务侧108人、IT侧145人的业技融合团队。
