近些年，国家着力于倡导适龄婚育，逐步完善社会层面的婚育支持脉络。不少地区也相应落地奖励结婚的相关政策。
福建省明溪县近期公布了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案（修订版）》。方案围绕三孩生育政策的落实、优生优育服务水平的提升、以及优育服务的多样推广，制定出十九条具体措施。其核心条款规定，对于在明溪县婚姻登记中心正式登记结婚并且接受婚检的夫妻（双方均为初次登记结婚且婚后户籍落户本县），每对将获得一次性3000元的结婚奖励。
邻近的山西省吕梁市，自2025年1月1日起，针对在吕梁市登记结婚（双方均为初次登记）且女方年龄35岁以下的夫妇，提供1500元的奖励。
其他地区的激励措施则各有不同。例如，广州市白云区龙归南岭村、东莞市横沥镇新四黄塘村等地均推出了鼓励结婚的举措。早在此前，浙江杭州、宁波等地的新婚夫妇便领取了政府发放的结婚消费券。
今年四月，河南驻马店市某村庄的村支书通过视频宣布，为缓解村内大龄青年婚恋难题，村委会决定设立专项奖励：成功为村里青年牵线搭桥促成订婚的介绍人，可获1000元奖励。
今年的政府工作报告明确提出，要倡导积极婚育观念。报告要求加强初婚初育家庭的住房保障，同时支持多子女家庭改善住房条件。
首都经济贸易大学劳动经济学院的姜全保教授解读称，倡导积极婚育观念意味着生育支持政策正进一步前置。
今年全国两会期间，全国政协委员、湖北省首义律师事务所主任谢文敏在接受采访时表示，建议向新婚夫妇发放住房补贴，向二孩、三孩家庭发放购房券。确保每对新婚家庭拥有自己的居所，在构建生育友好社会时，部分补贴可更早介入。对于二孩和三孩家庭的配套措施，可增加购房券的资助额度。
不少企业也对员工婚恋给予鼓励。据媒体报道，6月27日，胖东来文化部公布了《胖东来人幸福结婚奖励公示》。数据显示，自2025年1月2日奖励标准施行以来，全公司73人获得结婚奖励，累计发放奖金365万元；2026年至今，54人获得奖励，累计发放270万元。
今年二月，在武汉一家公司的年会上，50多位2025年结婚或生育的员工依次上台，每人领取到上万元的现金奖励。具体奖励标准是：单职工结婚者可领1万元，夫妻双方均为该公司员工则奖励翻倍，达到2万元。
2024年11月，深圳市某企业借助“光棍节”的机会，启动了总额百万的“内部牵线脱单基金”项目，意图通过发放奖金的方式鼓励员工发展恋爱关系。
