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河南矿山近日启动2026年度员工子女暑期专项实习项目，面向公司在职员工及业务经理的子女开放。凡是在校大学生或2026年高考应届毕业生，均可报名参与，实习时长一个月，期间可获得4000元实习津贴。
7月21日，河南矿山宣传相关负责人向九派新闻透露，这是企业首次大规模组织此类活动。符合条件的子女无需经过面试或笔试，直接纳入实习名单。岗位安排将依据学生的专业背景、兴趣方向、个人特质与发展意向，统筹分配至对口部门，并配备专属导师，实行一对一全程带教与答疑，确保实习实效。
当天是首批实习生正式上岗的日子，共录用331人。启动仪式上，公司领导崔培军为学生们讲授价值观培育课程，同时邀请多位专家学者参与授课，丰富实习内容。
“我们企业一直以孝为先，老板始终把所有矿山人当作自己的家人，把矿山当成一个大家庭。”该负责人表示，“俗话说‘上有老下有小’，过去我们开展过诸多孝亲活动，对象是员工父母。这次实习，重点落在子女身上。”
根据公司下发的通知，实习周期为一个月。企业为实习生提供免费餐食，外地学生提供免费住宿，统一配发劳保用品保障安全。实习结束后，人力资源部将出具正式实习证明。
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