放假那会儿，不少小店铺常常人手不够，这吸引了不少人想通过熟人关系，把自己的孩子暂时安插到店里，算是让孩子体验下生活。但这其中的风险不容忽视，稍有不慎，店老板就可能惹来麻烦。
最近发生在黑龙江大庆市的一件事，就印证了这一点。一位快递驿站老板出于好心，帮朋友解决了孩子去处的问题，结果却因违规使用童工收到了5000元的罚单。
据了解，涉事男孩出生于2010年，当时还未满16周岁。男孩因为读书方面的问题，一直待在家里没有去上学。男孩的父亲和驿站老板关系不错，便商量着让孩子来驿站帮忙分拣快递、做些简单的零活，目的是为了锻炼孩子，并非正式雇佣关系，也没有谈薪资。驿站老板考虑到情面，就同意了。没想到，这个安排被其他人举报了。
劳动监察部门接到举报后，立刻派工作人员上门核查。经过实地查看，工作人员明确指出：只要不是满16周岁的孩子，参与门店经营性质的劳动，哪怕没发工资只做短期杂务，也属于违规使用童工的行为。
执法人员在现场立即中止了男孩的工作，并通知了他的家长要将孩子带回家。同时，劳动监察部门还向这家快递驿站下发了整改通知。根据相关规定，劳动监察部门决定对这家驿站处以5000元的罚款。
劳动监察部门也借此机会提醒大家：法律明确禁止，任何经营性店铺都不得招收未满16周岁的未成年人。千万不要因为人情关系，或者打着短期体验生活的旗号，就违规用工，否则很容易触碰法律的红线。
消息来源于大庆晚报，编辑是戚浩然，校对的是陈泽佳。
