雷达财经制作 文|周慧 编|孟帅
一季报利润减半，小米遭曝逐步减员。
财新网称，有数位小米集团职员坦言，自三月起，公司便陆续裁撤团队，波及手机、汽车与AI创新业务等多个部门的研发、测试、产品及市场岗位，但裁撤比例并不相同。
小米方面对此叙述，系正常团队重组，不存在大规模裁员的情形。
财报载明，至季终，小米集团职员数为55994人，相较于去年尾削减537人。即便人员总数下跌，研发人员数却从去年末的25457人增至26048人，增加591个职位。
在早前的《置身米内》文章里，亦提及了小米减员的状况。文章执笔者自称是经由校招入职后离职的职员，以校招生角度描述小米在减员中对此层人员的苛刻处置。
文中还剖析了小米“发展失衡”及手机业务增长停滞的困境。执笔者称，创始人雷军堪称常胜战绩，亲自负责的产品线总能打造出爆款，但放手的项目却容易遇阻。
雷达财经感知，自2021年涉足汽车行业，小米的手机营收持续走低。同花顺iFinD数据显见，2022年到2025年间，小米手机营收仅在2024年同比上行，其它年份均见下滑，跌幅分别为19.94%、5.83%、2.77%。
今年首季，小米集团营收跌入谷底，达991.42亿元，同比减少10.92%；净利为47.23亿元，同比锐减56.77%。
智能手机业务营收443亿元，较往年同期降低12.5%。曾首度实现年度盈利的智能汽车及AI创新业务，季内则亏损31亿元。
七月中旬，财新网透引多位小米职员口述，三月起公司分批裁减职员，关联部门众多，岗位覆盖广泛，但裁撤比例各异。北京某地职员透露，自四月起部门主管开始和员工协商裁员事宜，多数被裁人员于六月离职。据知，赔偿方案按工龄折算支付加一个月工资。
小米对财新回应，确有团队调整，非大规模裁员。
三月份，前REDMI品牌主管王腾于微博评论中提及成本上升难免会有企业进行裁员。
雷达财经关注到，小米集团2025年财报披露，至年底职员数为56531人；而今年一季报职员数55994人，较去年末少537人。
尽管员工总数缩减，研发部门职员却增591人至26048人。
早前的《置身米内》文章里，亦披露了小米裁员问题。据今朝新闻、财中社报道，执笔者自述为2024年校招生入职后离职者。从校招生视角揭示小米内部部分现实。该文于六月底于小米内部飞书发布，后遭撤下，小米至今未对文章作出回应。
执笔者于文中提及，小米多员工也被“性价比”压榨，不少校招生拿到offer后转投待遇更优企业。
即便这些校招生顺利加入，裁员潮来临之时仍是“弃之如敝屣”。执笔者说，其部门“华科的全裁了”。
文末，执笔者还建议小米宜增员而非减员。见过许多情形：有人原计划投入预研项目，但交付任务占工时长达七成乃至更多，最终导致预研/科研难产，情况堪忧。
